Faire émerger une culture
employeur à l’échelle mondiale
Polycor
Polycor est une entreprise québécoise spécialisée dans l’extraction, la transformation et la commercialisation de pierres naturelles, reconnue mondialement pour la qualité et la durabilité de ses matériaux.
Présente dans plusieurs pays et rassemblant des profils très variés, Polycor souhaitait renforcer la rétention, stimuler l’engagement et mieux se positionner dans un marché de l’emploi saturé. Nous avons mené un projet collaboratif sur le terrain, donnant naissance à une marque employeur rassembleuse, un nouveau parcours employé et une culture révélée de l’intérieur. Un travail conçu avec et pour les employés, afin de refléter ce qui les unit déjà, au-delà des frontières et des métiers. Le résultat: une proposition humaine et différenciante dans un univers de recrutement de plus en plus uniforme.
Nous avons même imaginé un nom et un logo prototype pour le processus d’entrevue, afin de signaler rapidement notre volonté d’affirmer que, malgré la distance et les différences culturelles, nous ne faisions qu’un.
Cette image illustre la mémoire vivante des ouvriers de carrière, dont la force et la solidarité ont façonné un patrimoine de pierre qui traverse le temps.
Photo : Times-Mail
©Vidéo : Rock of Ages 1885
Nous avons cartographié le parcours des employés dans toute sa richesse, du premier jour jusqu’à la retraite, en valorisant aussi les grands moments de vie comme l’arrivée d’un enfant.
À leur arrivée, chaque nouvel employé reçoit un kit de bienvenue t-shirt, casquette, gourde et accessoires — symbole concret de son appartenance à la grande famille Polycor.
Pour informer les travailleurs des mines, des journaux sont diffusés dans leurs lieux de vie : café, vestiaires, salles de bain et envoyés à domicile par la poste.
Unbreakable Together est devenu l’un des symboles forts de l’union et de la cohésion entre nos équipes.
Client
Patrick Perus
Conception-rédaction
Rafael Katigbak
